E-BUC

La igualtat de dones i homes, tot i ser un principi jur�dic universal recollit en normes internacionals i nacionals i que es troba en la base dels sistemes democr�tics, �s dif�cil d'aconseguir. Per aix� hi ha un consens generalitzat sobre la necessitat d'impulsar actuacions transversals i accions positives en tots els �mbits. �s en aquest context en el qual van sorgir, entre altres mesures, l'obligatorietat legal de crear plans d'igualtat en organitzacions amb m�s de 250 treballadors (Llei org�nica 3/2007 per a la igualtat efectiva de dones i homes) i en el cas concret de les universitats espanyoles, de considerar-les part de la seua estructura d'organitzaci� segons s'estableix en la disposici� addicional dotzena de la Llei org�nica 4/2007, de 12 d'abril, d'universitats. La Universitat Jaume I presenta en aquesta publicaci� la investigaci� i la doc�ncia que en aquesta mat�ria es realitzen a l'UJI a trav�s de treballs de final de grau i de m�ster, tesis doctorals, projectes d'investigaci� i activitat docent de grau.

Castell� de la Plana: Universitat Jaume I. Servei de Comunicaci� i Publicacions, 2015 � Humanitats, 46 � 238 p. � 21 x 29 cm � Libro en otro formato � ISBN 978-84-15444-72-5 � 20 � � valenci�

Comprar a Libelista

digital: Introduction � l'histoire de la langue fran�aise Blanco, Xavier (Servei de Publicacions de la Universitat Aut�noma de Barcelona, 2014) � 6 �

digital: Twitter para periodistas Jaraba Molina, Gabriel (Editorial UOC, S.L., 2016) � 104 p. � 6 �

La teor�a de las disponibilidades, como interpretaci�n de las crisis econ�micas y del problema social Bern�cer Tormo, Germ�n (Publicacions Universitat Alacant, 2018) � 80 p. � 12 �