La evolución que vienen experimentado las empresas como consecuencia de los cambios tecnológicos, de mercado y económicos las han obligado a desarrollar nuevas formas de ge...
(Editorial UOC, S.L., 2018) · 118 pàg. · 12 €

La evolución que vienen experimentado las empresas como consecuencia de los cambios tecnológicos, de mercado y económicos las han obligado a desarrollar nuevas formas de ge...
(Editorial UOC, S.L., 2018) · 118 pàg. · 5 €

La formació és una activitat planificada, cosa que vol dir que anticipem quins resultats volem aconseguir i quin és el procés que seguirem per fer-ho possible. En aquest s...
(Editorial UOC, S.L., 2017) · 132 pàg. · 14 €

La formació és una activitat planificada, cosa que vol dir que anticipem quins resultats volem aconseguir i quin és el procés que seguirem per fer-ho possible. En aquest s...
(Editorial UOC, S.L., 2017) · 6 €

Los Critical Management Studies (CMS) consisten en una serie de estudios sobre la gestión, la organización y el trabajo que abordan una serie de temáticas sociales de relev...
(Editorial UOC, S.L., 2017) · 136 pàg. · 14 €

Los Critical Management Studies (CMS) consisten en una serie de estudios sobre la gestión, la organización y el trabajo que abordan una serie de temáticas sociales de relev...
(Editorial UOC, S.L., 2017) · 136 pàg. · 6 €

En este libro, Xavier Orteu parte de la dislocación entre la realidad del mercado laboral y las categorías que la están nombrando. Explica cómo se transforma aquel mundo p...
(Editorial UOC, S.L., 2017) · 216 pàg. · 21 €

En este libro, Xavier Orteu parte de la dislocación entre la realidad del mercado laboral y las categorías que la están nombrando. Explica cómo se transforma aquel mundo p...
(Editorial UOC, S.L., 2017) · 216 pàg. · 7 €

Las organizaciones son parte fundamental de la dimensión productiva del ser humano. No obstante, representan mucho más: ofrecen estructuras administrativas y dispositivos cu...
(Editorial UOC, S.L., 2017) · 246 pàg. · 26 €

Las organizaciones son parte fundamental de la dimensión productiva del ser humano. No obstante, representan mucho más: ofrecen estructuras administrativas y dispositivos cu...
(Editorial UOC, S.L., 2017) · 246 pàg. · 8 €

Este libro aborda uno de los aspectos de mayor trascendencia en las organizaciones: el aprendizaje. Actualmente, la forma de entender el conocimiento y el aprendizaje ha cambi...
(Editorial UOC, S.L., 2016) · 290 pàg. · 9 €

Este libro aborda uno de los aspectos de mayor trascendencia en las organizaciones: el aprendizaje. Actualmente, la forma de entender el conocimiento y el aprendizaje ha cambi...
(Editorial UOC, S.L., 2016) · 290 pàg. · 29 €

Una empresa necesita trabajadores. Antes, de contratarlos, se encargaba el departamento de personal. Después vinieron los recursos humanos, que procuraban cuidar más la sele...
(Editorial UOC, S.L., 2016) · 64 pàg. · 5 €

Una empresa necesita trabajadores. Antes, de contratarlos, se encargaba el departamento de personal. Después vinieron los recursos humanos, que procuraban cuidar más la sele...
(Editorial UOC, S.L., 2015) · 64 pàg. · 9 €

La deseada capacidad de persuadir requiere impactar en los demás, conseguir no solo que presten atención a lo que quieres, sino que además les guste, les convenza y lo recu...
(Editorial UOC, S.L., 2015) · 104 pàg. · 5 €

"La millor entrevista és la que et permet saber el més encertadament possible en qui pots CONFIAR per poder-li delegar, com si fossis tu mateix, qualsevol missió. Com fer b...
(Editorial UOC, S.L., 2015) · 104 pàg. · 5 €

La deseada capacidad de persuadir requiere impactar en los demás, conseguir no solo que presten atención a lo que quieres, sino que además les guste, les convenza y lo recu...
(Editorial UOC, S.L., 2014) · 104 pàg. · 11 €

En la sociedad del conocimiento, la acumulación de información es de suma importancia, pero esta información pierde todo su valor si no se transmite de forma adecuada. No c...
(Editorial UOC, S.L., 2014) · 164 pàg. · 6 €

"La millor entrevista és la que et permet saber el més encertadament possible en qui pots CONFIAR per poder-li delegar, com si fossis tu mateix, qualsevol missió. Com fer b...
(Editorial UOC, S.L., 2014) · 104 pàg. · 11 €

La col·lecció “Joan Fuster” va nàixer l'any 1994 amb la finalitat d'oferir facilitats per a l'elaboració de materials curriculars que possibilitaren un increment de la...
(Publicacions Universitat Alacant, 2013) · 436 pàg. · 15 €

En la sociedad del conocimiento, la acumulación de información es de suma importancia, pero esta información pierde todo su valor si no se transmite de forma adecuada. No c...
(Editorial UOC, S.L., 2012) · 164 pàg. · 19 €

Se trata de una obra fácil y amena que nos muestra, en pocas páginas, un eficaz método de gestión de personas al alcance de toda organización (cualquiera que sea su dimen...
(Editorial UOC, S.L., 2012) · 142 pàg. · 18 €

La opinión pública ha visualizado el teletrabajo como un reflejo de un reciente proceso de cambio en la economía mundial. Durante algunos años ha sido el objeto receptor d...
(Editorial UOC, S.L., 2012) · 112 pàg. · 11 €

La psicología de la personalidad se dedica a estudiar por qué somos cómo somos. Este libro describe los estudios científicos para comprender las diferencias en nuestras pe...
(Editorial UOC, S.L., 2012) · 148 pàg. · 10 €

El presente manual es dirigido a cualquier persona que se ocupe o preocupe del desarrollo del capital humano (factor humano o recursos humanos) dentro de las organizaciones, e...
(Editorial UOC, S.L., 2012) · 408 pàg. · 30 €

El propósito de esta obra es servir de guía a los profesionales de Recursos Humanos, Headhunters y responsables de la Gestión de Personas, para ayudarles a ser más eficien...
(Editorial UOC, S.L., 2012) · 130 pàg. · 12 €

La modernidad capitalista e industrial ha constituido el marco de la experiencia del trabajo y de las relaciones laborales contemporáneas. Este modo de producción de la vida...
(Editorial UOC, S.L., 2012) · 440 pàg. · 31 €

El mundo del trabajo tiene una doble faceta: por una parte incluye una compleja síntesis de los fenómenos y procesos diversos y heterogéneos que configuran la cara mas obje...
(Editorial UOC, S.L., 2012) · 352 pàg. · 26 €

El presente manual es dirigido a cualquier persona que se ocupe o preocupe del desarrollo del capital humano (factor humano o recursos humanos) dentro de las organizaciones, e...
(Editorial UOC, S.L., 2011) · 408 pàg. · 11 €

Els recursos humans són persones és un text que tracta de persones i d'empreses des del moment en què l'empresa es planteja la necessitat d'un nou lloc de treball fins a la...
(Servei de Publicacions de la Universitat Autònoma de Barcelona, 2013) · 78 pàg. · 5 €