El treball associat en cooperativa presenta tal complexitat reguladora que, si bé no pot considerar-se com un treball per compte d'altri regulat pel Dret del Treball, tampoc pot dir-se que es tracte sense més d'un treball autònom. En les cooperatives de treball associat l'aplicació del dret del treball es produeix per una doble via. Per un costat per la pròpia normativa cooperativa, inspirada en la laboral, que procedeix a la importació d'instituts laborals, si bé adaptats i modalitzats per a la seua aplicació i implantació en un terreny divers, encara que s'observa un procés de "deslaboralització" des de la LGC de 1999. I, d'un altre, mitjançant les pròpies normes laborals que s'estenen a les cooperatives. Així ocorre en les polítiques de foment de l'ocupació, la contractació a temps parcial, la prevenció de riscos laborals i la conciliació de la vida laboral i familiar, entre altres. El present treball procedeix a analitzar aquests dos processos mitjançant un estudi de la legislació aplicable, estatal i autonòmica, i dels diversos instituts laborals implicats i defensa la superació d'aquesta doble forma d'aplicació del Dret del Treball mitjançant la creació d'una relació laboral especial perquè el foment de les empreses d'economia social previst en l'art. 129 de la Constitució es duga a terme sobre la base de paràmetres que no suposen pitjors condicions de treball que l'empresa capitalista. Es tracta de garantir des de la llei unes condicions de treball que no devaluen el fenomen cooperatiu i que impedisquen l'aparició del cooperativisme espuri. Per a això és necessari tenir en compte més l'aspecte laboral que la seua especificitat societària, configurant des de la llei una relació laboral especial basada en un doble contracte, un laboral i un altre societari, en raó de les especialitats i diferències que presenten els socis treballadors. D'aquesta manera es resoldrien molts dels problemes aplicatius del Dret del Treball, que han impedit la configuració d'un vertader estatut professional dels drets dels socis treballadors enfront dels poders directius i disciplinaris de l'empresa com a organització separada, fins i tot autogestionada.

València: Publicacions de la Universitat de València, 2006 · Propuestas. Serie Monografías, 120
608 p. · 16 x 21 cm · · ISBN 978-84-370-6499-4 · 39 € · castellà
Matèria: Dret : Dret del treball

Comprar a Libelista

Relacionats

El trabajo de los internos en establecimientos penitenciarios
Fernández Artiach, Pilar

Analitzar el marc jurídic de la relació laboral dels interns en establiments penitenciaris és la finalitat bàsica d’aquesta obra. Parteix de la hipòtesi que l�...
(Publicacions de la Universitat de València, 2006) · 592 pàg. · 39 €



Tutela judicial del comercio electrónico
González Malabia, Sergio

Ens trobem plenament immersos en una societat que arriba fins i tot a qualificar-se com "de la informació", societat que ha donat lloc a la configuració d'una nova modalitat...
(Publicacions de la Universitat de València, 2004) · 406 pàg. · 29 €

La protección del menor inmigrante desde una perspectiva constitucional
Elías Méndez, Cristina

En els darrers anys han augmentat considerablement els menors immigrants a Espanya. Una permenoritzada anàlisi de la legislació internacional i estatal des dels postulats de...
(Publicacions de la Universitat de València, 2002) · 352 pàg. · 29 €



Imparcialidad del juez y medios de comunicación
Valldecabres Ortiz, Mª Isabel

Un estudi seriós de la viabilitat de la tutela penal del dret fonamental a la imparcialitat del jutge, com a garantia essencial del judici just reconeguda en l'art. 24.4 De l...
(Publicacions de la Universitat de València, 2004) · 766 pàg. · 49 €