El teletrabajo no se puede gestionar como una alternativa motivacional ni como una forma de recompensa. El smart working es una filosofÃa de gestión en la que la organización y el empleado acuerdan formas flexibles de trabajo para conseguir los mejores resultados poniendo el foco en el rendimiento y el bienestar de todas las partes. Este nuevo modelo de trabajo hÃbrido tiene que considerar y replantear aspectos clave de la empresa como la cultura, la estructura organizativa, el trabajo por procesos y proyectos, el liderazgo de los equipos y la manera de gestionar el tiempo de los profesionales.
Barcelona: Editorial UOC, S.L., 2024 · Manuales, pdf
· ISBN 978-84-1166-043-3 · 18 € · castellÃ
Matèria: Economia, finances, empresa i gestió : Gestió del temps
El teletrabajo no se puede gestionar como una alternativa motivacional ni como una forma de recompensa. El smart working es una filosofÃa de gestión en la que la organizaciÃ...
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