E-BUC

La conciliació de la vida laboral, familiar i personal és un tema que, a pesar dels canvis globals de la situació política i econòmica durant els darrers anys, no ha perdut interès i s’ha arribat a considerar un dels aspectes fonamentals per promoure la igualtat d’oportunitats entre homes i dones dins l’àmbit laboral. D’altra banda, en temps de crisi sorgeix de forma inevitable una sèrie de preguntes sobre la rendibilitat de qualsevol inversió i així és, també, en el cas de la implementació de mesures de conciliació laboral a les empreses: als nostres temps, és un luxe o una necessitat? Són justificables els seus costos, es tracta d’una inversió rentable? El propòsit del llibre és donar una resposta a aquesta preguntes i demostrar que es tracta d’una inversió, no tan sols rentable, si no necessària, aportant arguments de manera convincent per posar en marxa els programes de conciliació de vida laboral, familiar i personal a les empreses. Perseguint aquesta finalitat, s’ha optat per analitzar una multinacional que ofereix als seus treballadors i les seves treballadores una ampla gama de mesures i polítiques de conciliació. En especial, les conseqüències que té per als empleats i per l’empresa atenent a dues variables per l’èxit empresarial: la satisfacció i el compromís personal.

Palma: Edicions UIB, 2015 · Treballs Feministes, 12 · 130 p. · 13 x 21 cm · enquadernació convencional · ISBN 978-84-8384-318-5 · 12 € · castellà

Comprar a Libelista

Educación, género y políticas de igualdad Varios autores (Publicacions de la Universitat de València, 2008) · 320 p. · 18 €

Obertures del cos Varios autores (Publicacions de la Universitat de València, 2007) · 142 p. · 15 €

Feminismo en las aulas: teoría y praxis de los estudios de género / Feminisme a les aules: teoria i praxi dels estudis de gènere Bosch Fiol, Esperança;Ferrer Pérez, Victòria;Riera Madurell, Teresa;Alberdi Castell, Rosamaria (Edicions UIB, 2003) · 217 p. · 10 €