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El modelo H2PAC resuelve propuestas clave a partir de ACTIVIDADES. Esta forma de aprendizaje parte de un RETO: la actividad que deberás resolver. Para ello te facilitamos un contenido teórico, EL CONOCIMIENTO IMPRESCINDIBLE, que te ayudará a entender los conceptos esenciales para poder afrontar el desafío planteado inicialmente. Además del contenido teórico, el modelo también te facilita LAS SOLUCIONES, una propuesta de resolución del reto expuesto. Este libro pretende acercar al lector al corazón de toda organización. Algunas de las preguntas a las que podrás dar respuesta tras la lectura de este libro son: ¿Qué se entiende por organización? ¿Cuál es la diferencia entre misión y visión empresarial? ¿Qué es y cómo se forja la cultura organizativa? ¿Cómo afecta la cultura organizativa al funcionamiento de la empresa?

Barcelona: Editorial UOC, S.L., 2016 · H2PAC, s/n · 126 p. · 0 x 0 cm · Libro electrónico · ISBN 978-84-9064-880-3 · 15 € · castellà

Teresa de Lisieux o la força de la feblesa. Santa, Àngels. (Edicions de la Universitat de Lleida, 2000) · 108 p. · 9 €

Aprendizaje social y personalizado: conectarse para aprender Jubany i Vila, Jordi (Editorial UOC, S.L., 2012) · 144 p. · 17 €

Biblioteca Ortiz Macías, Magdalena (Editorial UOC, S.L., 2017) · 134 p. · 14 €