E-BUC

Se trata de una obra fácil y amena que nos muestra, en pocas páginas, un eficaz método de gestión de personas al alcance de toda organización (cualquiera que sea su dimensión) que tenga como principal activo su capital humano y que esté dispuesta a dedicar a la cuestión una cierta disciplina y un poco de tiempo. Este método se adapta especialmente a la realidad de las pequeñas y medianas organizaciones y examina, de forma integrada y práctica, las descripciones de puestos de trabajo, las valoraciones, la selección, la evaluación del desempeño y los planes de carrera, cuestiones consideradas tradicionalmente como una amalgama de difícil tratamiento. La orientación y la sencillez expositiva del denominado modelo de gestión de recursos humanos se basan en la experiencia de que, en estos entornos, un ejercicio meramente conceptual tiene escaso valor y, al final, acaba en el olvido, a no ser que esté conectado con la realidad concreta y práctica de las organizaciones.

Editorial UOC, S.L., 2011 · Manuales · 142 p. · 0 x 0 cm · Libro electrónico ((E-PUB) (1MB)) · ISBN 978-84-9788-276-7 · 6 € · castellà

digital: Comunicación digital Marta-Lazo, Carmen;Gabelas Barroso, José Antonio (Editorial UOC, S.L., 2016) · 194 p. · 20 €

digital: El color de la cerámica: nuevos mecanismos en pigmentos para los nuevos procesados de la industria cerámica Monrós Tomás, Guillermo (Universitat Jaume I. Servei de Comunicació i Publicacions, 2013) · 188 p. · 12 €

Estadística aplicada con SPSS: Análisis del diseño factorial mixto Palmer Pol, Alfonso Luis (Edicions UIB, 2016) · 216 p. · 15 €