E-BUC: Publicació 978-84-8384-318-5

La conciliació de la vida laboral, familiar i personal és un tema que, a pesar dels canvis globals de la situació política i econòmica durant els darrers anys, no ha perdut interès i s’ha arribat a considerar un dels aspectes fonamentals per promoure la igualtat d’oportunitats entre homes i dones dins l’àmbit laboral. D’altra banda, en temps de crisi sorgeix de forma inevitable una sèrie de preguntes sobre la rendibilitat de qualsevol inversió i així és, també, en el cas de la implementació de mesures de conciliació laboral a les empreses: als nostres temps, és un luxe o una necessitat? Són justificables els seus costos, es tracta d’una inversió rentable? El propòsit del llibre és donar una resposta a aquesta preguntes i demostrar que es tracta d’una inversió, no tan sols rentable, si no necessària, aportant arguments de manera convincent per posar en marxa els programes de conciliació de vida laboral, familiar i personal a les empreses. Perseguint aquesta finalitat, s’ha optat per analitzar una multinacional que ofereix als seus treballadors i les seves treballadores una ampla gama de mesures i polítiques de conciliació. En especial, les conseqüències que té per als empleats i per l’empresa atenent a dues variables per l’èxit empresarial: la satisfacció i el compromís personal.

Palma: Edicions UIB, 2015 · Treballs Feministes, 12 · 130 p. · 13 x 21 cm · enquadernació convencional · ISBN 978-84-8384-318-5 · 12 € · castellà

Comprar a Libelista

Life Satisfaction, Empowerment and Human Development among Women in Sex Work in the Red Light Area of Pune (Maharashtra, India) Rodríguez Casadevall, Anna (Publicacions de la Universitat de València, 2015) · 134 p. · 12 €

digital: La vida y la escritura en el siglo XVIII Bolufer Peruga, Mónica (Publicacions de la Universitat de València, 2011) · 332 p. · 8 €

La discriminación de género en el acceso al mercado de trabajo Fabregat Monfort, Gemma (Publicacions de la Universitat de València, 2008) · 208 p. · 29 €