Esta obra presenta el sistema de remuneración como el instrumento más eficaz e importante del que dispone el director de ventas para motivar su fuerza de ventas. Ofrece un método eficaz para diseñar óptimamente el plan de remuneración, incluyendo los diferentes elementos de los que puede estar formado y las recomendaciones acerca de cuándo utilizar cada uno. Además, plantea la relación entre el director de ventas y el vendedor como una relación de agencia, analizando cómo resolver algunos de sus problemas desde el enfoque de teoría de agencia. En este sentido, se revisan diferentes modelos teóricos de estructura de compensación óptima de vendedores, así como la evidencia empírica sobre tales modelos.
Publicacions Universitat Alacant, 1996 · Monografías
112 p. · 17 x 24 cm · · ISBN 978-84-7908-287-1 · 13,5 € · castellà
Matèria: Economia, finances, empresa i gestió : Economia internacional
No existe bibliografía en castellano sobre adhesión. Por una parte, se trata de una nueva disciplina en el campo científico, y por otra, los conceptos evolucionan rápidame...
(Publicacions Universitat Alacant, 2000) · 120 pàg. · 14 €
En aquest recull hem revisat els mapes topogràfics a escala 1:25.000 publicats pel IGN corresponents a la província d'Alacant. Tenint aquest material cartogràfic com a font...
(Publicacions Universitat Alacant, 2004) · 200 pàg. · 20 €
DVD en el que se recogen las grabaciones de las actividades científicas orientadas a niñas y niños y que se celebraron en la Universidad de Alicante en 2010.
(Publicacions Universitat Alacant, 2011) · 10 €
Esta publicación recoge los artículos que la autora ha escrito en diferentes periódicos de Alicante, la mayoría en el diario Información. Solo unos pocos lo fueron en per...
(Publicacions Universitat Alacant, 2017) · 534 pàg. · 24 €
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