Què podem aprendre de l?experiència de les empreses que han disminuït el seu índex d?absentisme?   Aquesta pregunta pot resumir l?interès del Document d?Economia Industrial, número 35 sobre L?absentisme laboral a la industria catalana. Experiències de 64 empreses.   Per respondre a la pregunta o - mes exactament- a la reocupació que expressa - l?autora Natàlia Ortega ha analitzat en profunditat com ho han fet 64 empreses industrials. Aquestes empreses pertanyen a diversos sectors, són de diferent dimensió i divers origen del capital. Constitueixen doncs un bon exemple.   El treball de camp s?ha complementat amb l?anàlisi de la informació estadística disponible i amb referències internacionals.   L?estudi aporta informació elaborada sobre la importància de l?absentisme, els seus efectes; reflexiona sobre els factors explicatius, distingint els provinents de l?entorn i de la pròpia empresa.   Presenta les mesures adoptades per les empreses i les que podrien aplicar els diferents agents interessats en disminuir l?absentisme.   El resultat, entre d?altres, és la identificació d?unes ?bones pràctiques? útils per aplicar, degudament interpretades i adaptades a la situació específica de cada empresa.