En las últimas décadas las economías se han globalizado y las relaciones laborales han cambiado: las instituciones han experimentado transformaciones y las estrategias y prácticas de los actores sociales se han modificado, así como la dinámica de los conflictos y la negociación. Para comprender las relaciones laborales actuales es necesario conocer la historia, pero también el desarrollo de los cambios que han acontecido, y esta es una de las preocupaciones que han inspirado la nueva edición de este manual, sobre todo después de las sucesivas crisis que han sacudido el mundo del trabajo desde 2008. Así mismo, se realiza una aproximación a los dilemas y las controversias que han surgido en el ámbito laboral y a las explicaciones que se ofrecen desde el mundo académico.