La evolución que vienen experimentado las empresas como consecuencia de los cambios tecnológicos, de mercado y económicos las han obligado a desarrollar nuevas formas de gestión. Las situaciones de alta competitividad y la incertidumbre de los mercados han puesto de manifiesto que la capacidad de respuesta depende, en gran medida, de los recursos humanos que trabajan en las organizaciones. Así, han pasado a ser un componente estratégico y deben ser gestionados como tales. Este libro trata de desarrollar los fundamentos en los que se basa dicha gestión estratégica, abordando la contribución de los recursos humanos al aprendizaje organizativo y a la capacidad de innovación.
Editorial UOC, S.L., 2018 · Manuales, 590
118 p. · 14 x 21 cm · · ISBN 978-84-9180-251-8 · 12,5 € · castellà
Matèria: Economia, finances, empresa i gestió : Gestió de personal i recursos humans
La evolución que vienen experimentado las empresas como consecuencia de los cambios tecnológicos, de mercado y económicos las han obligado a desarrollar nuevas formas de ge...
(Editorial UOC, S.L., 2018) · 118 pàg. · 12,5 €
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