El objetivo de Estereotipos de género en el trabajo es aportar respuestas a la pregunta de por qué no hay igualdad de género en el ámbito laboral, teniendo también en cuenta que la educación secundaria y postsecundaria de las mujeres es igual a la de los hombres. Más específicamente, el objetivo de M. Àngels Viladot y Melanie C. Steffens ha sido analizar los factores y mecanismos que conducen a la discriminación de las mujeres en lo referente a sus carreras profesionales. Las autoras cubren magistralmente los aspectos y enfoques más importantes de la investigación en esta área desde la perspectiva de la psicología social. Concluyen con una metáfora de «la mujer corredora de carreras de obstáculos», una lucha en la que una mujer tiene que superar muchos escollos para tener éxito

Barcelona: Editorial UOC, S.L., 2016 · Manuales, 338
234 p. · 15 x 23 cm · Rústica, butxaca · ISBN 978-84-9064-367-9 · 24 € · castellà
Matèria: Societat i ciències socials

Comprar al portal del Servei de Publicacions

Comprar a Libelista

Relacionats

Digital: Estereotipos de género en el trabajo
Viladot Presas, M. Àngels; Steffens, Melanie Caroline

 El objetivo de Estereotipos de género en el trabajo es aportar respuestas a la pregunta de por qué no hay igualdad de género en el ámbito laboral, teniendo también en...
(Editorial UOC, S.L., 2016) · 234 pàg. · 24 €



Digital: Estereotipos de género en el trabajo
Viladot Presas, M. Àngels; Steffens, Melanie Caroline

 El objetivo de Estereotipos de género en el trabajo es aportar respuestas a la pregunta de por qué no hay igualdad de género en el ámbito laboral, teniendo también en...
(Editorial UOC, S.L., 2017) · 232 pàg. · 8 €